Juiz bloqueia diretivas de administração de Biden sobre atletas transgêneros e banheiros – Reuters.com
Um banheiro de gênero neutro é visto na Universidade da Califórnia, Irvine em Irvine, Califórnia 3src, 2src14. REUTERS/Lucy Nicholson
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16 de julho (Reuters) – Um juiz federal no Tennessee bloqueou temporariamente as diretrizes do governo Biden que permitem que trabalhadores e estudantes transgêneros usem banheiros e vestiários e participem de equipes esportivas que correspondam à sua identidade de gênero.
O juiz Charles Atchley Jr., do Distrito Leste do Tennessee, decidiu na sexta-feira que as diretrizes do governo tornariam impossível para alguns estados aplicar suas próprias leis sobre a participação de atletas transgêneros em meninas ‘ esportes e acesso a banheiros.
Uma coalizão de procuradores-gerais republicanos do 2src moveu uma ação judicial no ano passado contra o governo federal, observando que eles poderiam perder fundos federais significativos como as diretivas Biden estavam em conflito com suas próprias leis estaduais.
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Atchley concordou com isso, escrevendo em seu despacho que os estados “não podem continuar regulando de acordo com suas leis estaduais ao mesmo tempo em que cumprem as orientações dos réus.”
O procurador-geral de Oklahoma, John O’Connor, um dos demandantes, disse em uma declaração por escrito no sábado que a ordem de Atchley “é uma grande vitória para os esportes femininos e para a privacidade e segurança de meninas e mulheres em seus banheiros escolares e vestiários.”
O Departamento de Justiça, o Departamento de Educação e a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego são apontados como réus no processo. Nenhum respondeu imediatamente aos pedidos de comentários no sábado. Os três já haviam solicitado que Atchley arquivasse a ação dos estados, uma moção que o juiz negou em sua decisão de sexta-feira. argumentou que as diretrizes da administração Biden expandiram indevidamente uma decisão da Suprema Corte dos EUA 2src2src que estendeu as proteções antidiscriminação a trabalhadores transgêneros.
O tribunal superior em Bostock v. Clayton County disse que os empregadores não podem demitir trabalhadores por causa de sua identidade de gênero ou sexualidade. Os juízes se recusaram expressamente a decidir se a decisão se aplicava a banheiros e vestiários separados por sexo.
A Suprema Corte de Bostock considerou que a proibição da discriminação sexual no local de trabalho no Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964 estendeu-se ao preconceito com base na orientação sexual e identidade de gênero.
O Departamento de Educação, em sua orientação emitida no ano passado, concluiu que, como o Título IX, que proíbe o preconceito sexual em programas educacionais financiados pelo governo federal, emprestou a linguagem do Título VII, Bostock também se aplicava às escolas.
O departamento disse, por exemplo, que impedir uma garota transgênero do ensino médio de usar o banheiro feminino ou fazer testes para a equipe de líderes de torcida feminina violaria o Título IX.
Atchley na sexta-feira concordou com os estados, escrevendo em sua decisão que a Suprema Corte de Bostock “se recusou explicitamente a decidir se ‘banheiros separados por sexo, vestiários e códigos de vestimenta’ vi olate Título VII.”
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Reportando por Brad Brooks em Lubbock, Texas; Edição por Daniel Wallis
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