Fontes: NFL estoca programa oficial em tempo integral
play span> p> div> Yates: O elemento humano de arbitragem nunca irá embora (2:00) span> p> A equipe da NFL Live está a bordo com novas regras de replay, mas eles têm algumas preocupações em relação à arbitragem arruinando o fluxo do jogo. (2:00) p> div> div> figcaption> figure> 22:52 ET span> span> p> Kevin SeifertNação da NFL span> p> Fechar p> A NFL colocou seu programa de funcionários em tempo integral em espera, como parte das negociações de trabalho em curso com a Associação de Árbitros da NFL, várias fontes disseram quinta-feira. p> Salvo uma vez nas negociações, a decisão significa que a NFL voltará à sua estrutura anterior de usar uma lista completa de funcionários cujo status de emprego é a tempo parcial. p> Do ponto de vista prático, o movimento terá um impacto mínimo na arbitragem nesta temporada. A maioria das responsabilidades adicionais atribuídas aos funcionários em tempo integral são focadas no trabalho fora da temporada. Funcionalmente, todos os funcionários trabalham em tempo integral quando a pré-temporada começa. Mas a jogada representa um passo atrás para treinadores, jogadores e torcedores que imploraram à NFL para usar todos os meios disponíveis para melhorar o seu desempenho. P> Nem a NFL nem a NFLRA fizeram um comentário quinta-feira à noite.> O acordo de negociação coletiva da liga com a NFLRA expira em 31 de maio de 2020, e ambos os lados esperam evitar a repetição de seu feio bloqueio de 2012 das autoridades. Naquele ano, a NFL usou funcionários substitutos durante as três primeiras semanas da temporada regular. Não está claro o que levou a liga a tirar o programa da mesa durante as negociações, mas fontes familiarizadas com a situação notou que poderia ser reintroduzida antes de qualquer acordo ser finalizado. p> Iniciado em 2017, o programa de tempo integral apela aproximadamente 20% da lista de 122 pessoas para treinamento adicional e consultoria durante a entressafra. Funcionários em tempo integral participam do desenvolvimento de regras, discussões de comitês de competição e visitas a faltas às equipes. Em troca do status de tempo integral e pagamento adicional, os funcionários concordam em priorizar o trabalho da NFL acima de outras ocupações. O programa tem uma estrutura rotativa de um ano que exige renovação a cada verão. Os 80% restantes dos funcionários mantiveram o status de meio-período, o que requer um “período negro” de ausência de contato entre o final do semestre. a temporada e o meio de maio. p> Todos os oficiais e supervisores do jogo estão em Dallas neste fim de semana para sua clínica anual de pré-temporada. p> div> div> article> section>
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