Como o San Francisco 49ers passou um dia como “estagiários” do Google
Nick Mullens
Quarterback, San Francisco 49ers
Publicado 22 de maio de 2019
Nota do editor: Em abril, os San Francisco 49ers visitaram o Google por um dia como parte de seu programa de engajamento e desenvolvimento de jogadores.Este programa dá aos jogadores habilidades de vida e carreira que eles podem usar para se preparar para o sucesso após a NFL.O quarterback Nick Mullens nos acompanhou no que ele aprendeu como um “estagiário do Google para o dia”.
Por basicamente toda a minha vida, tudo que eu sei é futebol. Eu cresci amando esportes e joguei basquete e futebol em Hoover, AL. Eu joguei futebol no ensino médio, depois no sul do Mississippi e agora no 49ers. É por isso que fiquei tão empolgado quando recebi a mensagem do time de nosso diretor de engajamento: “Oportunidade de ir visitar o Google, inscrever lençóis no escritório”. Todos nós nos inscrevemos imediatamente, para ter um vislumbre da vida fora do próximo treino de futebol.
Nosso programa de engajamento de jogadores nos dá todos os recursos que podemos precisar para a vida fora do futebol. Eles levam os novatos através de uma série de aulas e falam apenas sobre o ajuste na NFL. Há tantas coisas novas que você precisa aprender: lidar com dinheiro, lidar com a família, lidar com a fama, lidar com o estresse. Recentemente, percebemos que estamos na Bay Area em torno de todas essas grandes empresas, então por que não aprender algo grandioso – do Google?
Então, depois de treinos no outro dia, pegamos o ônibus e fomos para o Google. Nós entramos em um prédio e imediatamente vimos uma placa que dizia: “Bem-vindo a San Francisco 49ers” e este piso frio.
Tivemos uma apresentação no YouTube que esclareceu como toda a nossa geração está mudando e como a mídia social afeta fãs e pessoas em todo o mundo. Quero dizer, atirar, eu me vejo como um cara normal, mas eu aprendi que há pessoas por aí que adorariam ver o que eu e outros atletas profissionais fazemos diariamente.
Depois disso, houve uma demonstração em realidade virtual e em realidade virtual. Você sempre ouve sobre a realidade virtual como a coisa nova, mas eu realmente não tinha ideia do que era a realidade aumentada antes da apresentação e agora mal posso esperar para ver o que mais sai desse campo – há tantas possibilidades.
Mas minha parte favorita do dia foi ouvir de Chase Williams, um ex-jogador de futebol e Googler. Foi muito legal ver um atleta entrar na indústria de tecnologia e ter sucesso depois do futebol.
O recrutador do Google, Chase Williams, fala sobre habilidades transferíveis.
A maior luta ao deixar a NFL é que você se cercou desse jogo toda a sua vida, fazendo a mesma coisa repetidas vezes. Quando acabar, no que você vai gostar de trabalhar? O que você vai amar mais do que o esporte? Em que mais seremos bons? Durante a apresentação de Chase, um dos meus colegas de equipe fez a pergunta: “Eu tenho jogado na NFL por tanto tempo, quais habilidades eu tenho para a força de trabalho? Acabei de jogar futebol!
Quando acabar, o que você vai amar mais do que o esporte?
A palestra de Chase ajudou muitos de nós a perceber que nos desenvolvemos para a vida depois do futebol o tempo todo. Sabemos como nos comportar sob pressão e colocar nosso trabalho sob um microscópio. Sabemos como nos comunicar – com nossos colegas de equipe, nossos treinadores, nossos superiores, nossos fãs. Depois de jogar na NFL por anos, você tem muitas outras habilidades, você só tem que perceber que você as tem.
Quando eu estava no último ano da faculdade, eu sinceramente não sabia quanto tempo duraria a NFL. Eu estava realmente me candidatando a empregos ao mesmo tempo em que eu estava perseguindo a NFL. Naquele momento eu não estava olhando para a tecnologia, porque eu senti que não sabia o suficiente para entrar nisso. Isso mudou agora.
Eu não sabia quantas coisas o Google poderia fazer. Não é apenas um mecanismo de pesquisa, há tantas coisas diferentes com as quais o Google está envolvido. Foi interessante para mim ver quantas pessoas precisam contribuir apenas para fazer a empresa ir. No segundo em que pisei no campus do Google, senti a atmosfera aberta e o ambiente de trabalho que o Google possui. Todo mundo é apenas “Googley” – inteligente, respeitoso e parece que eles estão gostando do trabalho deles. Eles não estão “indo para o trabalho”, eles estão gostando do que fazem.
Estou muito feliz por me inscrever, porque visitar o Google foi provavelmente a coisa mais legal que fizemos – fora do futebol.
