Steelers 'Art Rooney II:' Ainda há trabalho a ser feito 'no Rooney Rule da NFL

Cleveland Browns owner Jimmy Haslam , left and Pittsburgh Steelers President Art Rooney II talks on the sideline during warmups before an NFL football game, Sunday, Oct. 18, 2src2src, in Pittsburgh. (AP Photo/Don Wright)

Don Wright / Associated Press

Pittsburgh O presidente da equipe Steelers, Art Rooney II, disse que a NFL buscará melhorar a “Regra de Rooney “criado em parte por seu pai, Dan Rooney, que visa aumentar o número de treinadores minoritários na liga.

Falando à Associated Press , Rooney observou que ainda há “trabalho a ser feito nesta área, não há dúvida sobre isso”, depois que apenas dois dos sete cargos de treinador principal na entressafra foram preenchidos por um candidato da minoria.

O New York Jets contratou Robert Saleh, enquanto o Houston Texans contratou David Culley.

Rooney disse:

“Não fizemos tanto progresso no lado do coaching como gostaríamos. Mas eu diria que fizemos algum progresso no lado do gerente geral, o que é encorajador. E então teremos que olhar para o lado do coordenador para ver quanto progresso fizemos nessa frente.

“Há muitas peças para ele que teremos que sentar quando estiver tudo dito e feito e realmente analisar o que aconteceu, e há coisas que podemos fazer para fortalecer as oportunidades para treinadores minoritários. Acho que no ano passado demos uma série de medidas que acho que com o tempo vão render dividendos, mas isso não quer dizer que não possamos fazer mais, e vamos dar uma nova olhada nisso nesta entressafra. “

Os comentários de Rooney vêm uma temporada após a adição da NFL incentivos para equipes que contratam, desenvolvem e mantêm coaches e executivos minoritários com escolhas adicionais de recrutamento. A regra agora garante que as equipes devem entrevistar pelo menos dois candidatos minoritários não associados à sua franquia. É um problema que a NFL e a NFLPA trabalharão juntas para resolver não apenas durante a entressafra, mas nos próximos anos.

“Acho que para o crédito da liga, eles pediram à NFLPA e a nós para ajudá-los a melhorar a diversidade na NFL, não apenas dos treinadores ou treinadores principais mas todas as fileiras de coaching, escritórios da equipe da NFL, o escritório da liga e, em última análise, propriedade “, disse o diretor executivo da NFLPA, DeMaurice Smith.” Esses são conversas que eu sei que vamos começar a ter com a liga após o Super Bowl. “

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