Sarah Wilkinson, a pessoa mais influente no Reino Unido tecnologia 2021 – discurso do vencedor

Neste vídeo do evento anual UKtech50 da Computer Weekly, em parceria com a Spinks, Sarah Wilkinson, CEO da NHS Digital , faz seu discurso de aceitação como a pessoa mais influente de 2021 na tecnologia do Reino Unido.

O último ano foi um desafio para todos, mas provavelmente o mais desafiador para o NHS, que teve que lidar com sua demanda normal além de combater o surto de coronavírus.

Em seu discurso de aceitação, Wilkinson admitiu que tem sido um momento difícil para o NHS, alegando que ganhar o prêmio “vai significar muito para todos em nossa organização”.

Ao longo do ano passado, o NHS Digital desenvolveu muitos projetos, incluindo, mas não se limitando a: expandir seu NHS 111 não linha de ajuda de emergência e serviço online, uma nova estratificação de risco sistema de ação para identificar as pessoas que precisam estar na lista protegida de pacientes, um algoritmo clínico para identificar os pacientes que foram classificados como de alto risco, infraestrutura de vacina e infraestrutura para teste de Covid-19.

Wilkinson disse: “NHS Digital teve um ano extraordinário, tem sido muito intenso. Prestamos um grande número de serviços em muito pouco tempo. ”

Isso padrão foi observado em muitas organizações durante a pandemia, onde no último ano nem sempre era apropriado levar muito tempo para tomar decisões, e Wilkinson afirmou que ela teve que se concentrar mais em tomar decisões rápidas e claras para garantir as coisas mais adiante mais rapidamente.

Durante a entrevista do vencedor, Wilkinson admitiu a pandemia e o trabalho extra de que muitos tive que colocar cobrou um tributo sobre as pessoas e, daqui para a frente, é necessário estar atento a dar às pessoas tempo para se recuperarem do estresse de lidar com uma pandemia.

Ela afirmou em seu discurso: “Eu lidero um grupo extraordinário de pessoas”, e enquanto conversava com a Computer Weekly sobre o ano que NHS Digital teve , ela disse:

“Temos tantos funcionários que trabalharam tão intensamente difícil, e tão desafiador circunstâncias, e de novo e de novo assumimos grandes programas de trabalho, muitas vezes com prazos de entrega que parecem muito incontroláveis ​​e, em todos os casos, estamos bem,

“Temos uma equipe brilhante. E, na verdade, acredito que todas as organizações têm muitos funcionários brilhantes, só que às vezes a liderança não sabe quem eles são. Em uma situação de grande pressão como essa, uma das maiores alegrias é que você encontra seus astros muito mais facilmente do que em tempos normais.

Enquanto iluminava as “organizações semelhantes” do NHS, Wilkinson apontou que organização “complexa” é o NHS – um “ambiente desafiador” com alta demanda.

Ela disse: “Só é possível progredir quando todas as partes necessárias daquela estrutura encontram uma maneira de empurrar juntos. ”

Em última análise,“ saber o que fazemos é importante ”é o que ajuda Wilkinson e sua equipe saem da cama pela manhã.

Compartilhando seu respeito pelo NHS trabalhadores da linha de frente, bem como qualquer uma das equipes de tecnologia em todo o NHS, Wilkinson disse: “Qualquer uma dessas equipes seria digna deste prêmio.”

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