Ex-NFL GM acusado de atacar empregados negros em demissões
(CNN)Logo depois que Brian Pope perdeu seu emprego como coordenador de segurança dos Houston Texans em maio, ele descobriu que “vários jogadores fizeram o comentário de que ‘eles estão tentando se livrar de todos os irmãos'”, disse ele.
Isso confirmou suas suspeitas de que o ex-gerente geral Brian Gaine havia atacado funcionários afro-americanos para demissão e os substituiu por pessoas de outras raças, disse Pope.
O papa divulgou um longo relato de suas alegações na quinta-feira, depois que o jornal Houston Chronicle informou que o papaapresentou uma queixa de discriminaçãocontra a franquia com a Comissão de Emprego de Oportunidades Iguais.
Gaine não respondeu ao pedido de comentários da CNN.
Os texanos disseram na quinta-feira que a alegação de Pope não foi um fator nadecisão de “aliviar” Gainede seu emprego em 7 de junho, e se recusou a comentar a queixa.
“Os texanos de Houston não toleram discriminação pessoal ou profissional de qualquer tipo”, disse a porta-voz Amy Palacic nesta quinta-feira.
Os texanos não mencionaram as alegações do Papa quando Gaine foi demitidoem 7 de junho.
“Embora o momento possa ser incomum, essa decisão foi tomada no melhor interesse de nossa organização em nossa missão de construir uma equipe campeã para a cidade de Houston”, disse a franquia na época.
Alegações de ser marginalizado no café da manhã e em reuniões
Pope disse que começou como estagiário de segurança em tempo integral com os texanos em julho de 2016.
Ele ajudou o diretor de segurança em uma variedade de responsabilidades, desde a implementação de políticas e procedimentos de segurança para eventos relacionados a clubes – treinamento, práticas e viagens – até operações no dia do jogo, de acordo com sua declaração.
Depois que seu estágio terminou em abril de 2017, ele foi oferecido um cargo em tempo integral como coordenador de segurança e suas responsabilidades continuaram as mesmas, disse ele.
“Tudo correu como planejado” durante a temporada de 2017, disse Pope, até que o gerente geral Rick Smith anunciou que estava tirando uma licença e Gaine se tornou gerente geral em janeiro de 2018.
Pope disse que não demorou muito para ele suspeitar que algo estava errado.
De fevereiro a abril, seis funcionários afro-americanos foram demitidos, disse ele. Em maio, o papa substituiu brevemente outro afro-americano como diretor interino de segurança, até que o papel foi assumido porBrent Naccara, um homem branco com anos de experiência como agente especial do Departamento do Interior dos EUA e do Serviço Secreto.
O papa disse que foi excluído das reuniões das quais deveria fazer parte. Naccara “passaria por mim como ele não me conhecia” com grupos de policiais e empreiteiros, disse Pope.
Enquanto isso, Gaine “não diria muito para mim ou várias outras minorias”, disse Pope. Mas Gaine teve “conversas profundas” com um estagiário do sexo masculino, a quem Pope começou a procurar informações “porque as informações nunca seriam passadas por Naccara”, disse Pope.
Então, em outubro, Pope disse que Naccara disse a ele e a outros funcionários afro-americanos que Gaine não queria que eles tomassem o café da manhã em um café depois de um certo tempo “porque a percepção era de que estávamos apenas ‘saindo'”.
Ele achava que o mandato se estendia a todos. Alguns dias depois, Pope disse que viu quatro homens brancos tomando café da manhã juntos no café.
“Todos os afro-americanos do prédio entenderam que não muitos de nós puderam se reunir ou ser vistos interagindo uns com os outros, mesmo durante o almoço, porque não parecia bom para os poderes”, disse Pope.
Naccara se recusou a comentar as alegações.
Certa manhã de dezembro, Pope disse que Gaine ligou para ele e outros para seu escritório e disse que “não era uma boa idéia” estarem tomando o café da manhã juntos depois de um certo tempo.
“Daquele ponto em diante, eu sabia que estávamos sendo alvo de alvos”, disse Pope em seu comunicado. “É aí que toda a equipe comeu.”
Por volta dessa época, Pope disse que abordou Naccara sobre a preparação para o recrutamento e Naccara o “escovou”.
Pope disse que Gaine também o excluiu das reuniões sobre o recrutamento e o deixou no escuro até o último minuto.
Mais funcionários afro-americanos foram dispensados antes que Pope fosse chamado ao escritório de Gaine em 8 de maio.
“Ele começou me perguntando quais eram os meus objetivos e o que eu realmente queria fazer. É ótimo pensar quando você está me demitindo é o que eu pensei”, disse Pope.
Gaines disse ao papa que precisava de alguém com experiência em aplicação da lei para ajudar a aliviar sua carga. Ele também disse que a alta gerência não permitiria.
Em 10 de maio, Pope disse que soube que ele havia sido substituído por um homem branco e que estava desempregado quando todos os cargos de gerência da diretoria foram preenchidos, logo após o recrutamento.
“Acredito que fui discriminado e finalizado com base em minha raça e cor.”
