A taxa de contratação de minoria da NFL para empregos em aberto quase dobrou

O número de contratações de minorias para cargos em aberto na NFL quase dobrou para 34,6% em 2021.

De acordo com o estudo demográfico da liga obtido sexta-feira pela The Associated Press, as contratações minoritárias incluíram: três gerentes gerais, dois treinadores principais, três coordenadores ofensivos, seis coordenadores defensivos, quatro coordenadores de equipes especiais, três treinadores de quarterbacks.

A taxa de contratação de minorias foi de 18,8% em 2020. Os pedidos de entrevista para candidatos de minorias aumentaram de 22% para 47% em 2020.

Doze dos 28 candidatos entrevistados para os cargos de treinador principal eram minorias. David Culley (texanos) e Robert Saleh (jatos) foram contratados. O coordenador ofensivo do Kansas City Chiefs, Eric Bieniemy, foi preterido apesar de ter recebido um pedido de entrevista de cada uma das sete equipes em busca de um novo técnico.

Os dados mostram que os treinadores das minorias têm recebeu segundas oportunidades em uma taxa maior do que os treinadores brancos. De 2000 até o presente, oito dos 21 treinadores de minorias demitidos (38,1%) conseguiram outro cargo de treinador principal. Dos 115 treinadores brancos despedidos, 22 (19,1%) tiveram uma segunda chance.

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